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肃南县政府网:多举措增高年轻干部培养储备
2018-11-05 10:07:46  来源: 甘肃省委组织部事情总结

????肃南县政府网县政务网坚持新时期好干部标准。始终把政治标准放在第一位,不断探索改进优质年轻干部培养选拔引用事情新途径,围绕“战略储备,实践闯练。监督管理的意思”的年轻干部培养储备和选拔使用思路。着力打造忠诚干净担当的年轻干部强化队伍。为建设“五个肃南县政府网”提供坚实的组织保证和人才支持。

????加大战略储备,拓宽年轻干部来源渠道。始终把培养选拔年轻干部行事挂职干部事情鉴定的一项重要始末。根据《党政求是理论网选拔引用中国共产党事情条例》等有关本来面目,并按照实际事情需要,站得住确定后备干部数据规模,采取“墩苗计划”“育苗工程”公开选拔,年终考核推荐等多种有效措施及时更新年轻后备干部库。进而打破选人用工的地域,充分利用招录,引进,遴选等方式积极从大学,外地和基层选用优质年轻干部,拓宽年轻干部来源渠道。

????注重继续教育培训,提升年轻干部理论素养。坚持把年轻干部继续教育培训行事提高干部强化队伍素质的关键来抓,采取“县内培训一批,外出考察培训一批,在职学习培训一批”三个一批的方式,有计划地裁处励人年轻干部参加各类培训,在职提高同等学历。定期邀请泰山学者特聘专家,党政领导等为年轻干部讲授最新行政法规,办起形势读书报告会,分析社会热点这个美术社大有问题,提高年轻干部的理论素养和业务水平。施用“传,帮。由各单位官员,骨干人员担当业务指导老师。对年轻干部从业务事情上进行一定帮扶引导,促使年轻干部适应培养需要,增强事情增强责任感,不断提高实际事情能力。

????突出实践闯练,提高年轻干部实干能力。坚持把实践闯练行事年轻干部丰富阅历。提高能力的重要途径。根据事情需要,确定部分轮岗岗位。有序推进年轻干部交流轮岗。通过单位推荐。个人报名。组织考察等方式每年有计划地选派一定数据的年轻后备干部到县属国有企业企业,家具城区,市直部门单位等进行挂职闯练。抽调综合素质好的年轻干部到乡村基层一线。脱贫强占一线熟悉和明白不同领域事情的方式方法,据此提高年轻干部应对复杂局面,解决复杂这个美术社大有问题的能力。

????强化干部监督管理的意思,促进年轻干部健康成长。制定实施年轻干部跟踪考核回拜企业制度,拓宽年轻干部监督渠道,充分利用来电。来访,来信和网络为主的举报平台,并采取脚踏实地的素材走访,群言堂测评,个别谈话等形式,重点了解年轻干部思想,学习,事情和生活等方面的情况。对年轻干部出现苗头性,适应性这个美术社大有问题早发现,早唤醒,增高年轻干部日常监督管理的意思。充分发挥考核评价的鼓劲鞭策作用,对表现优质,事情业绩突出的年轻干部给予奖励,发挥其示范引导作用,以先进带动后进,鼓劲年轻干部鼓足干劲力争上游干事创业。

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