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华亭:“三抓举措”增高年轻老干部培养甄拔
2018-11-06 10:12:02  泉源: 甘肃省委组织部工作总结

????甘肃省华亭县邮编切实增高年轻挂职老干部工作鉴定,着力在年轻老干部甄拔,管理等方面下足功夫。努力培养造就一支适应新形势新任务新要求的年轻老干部队伍。

????做好年轻老干部人才储备。近世,通过“三支一扶”,事业单位招考,引进急需深圳紧缺人才等招录大学生兼职网249名,分配大学生兼职网村官8名。从大学老三届优质大学优等生和大学生兼职网村官中招录山东省选调生3名,全县共招录公务员考试网24名。所有分配到基层一线工作,有效充实了基层年轻老干部力量。连续三年开展后备老干部大学专项计划党建工作调研。建立了甘肃省华亭县邮编科级后备老干部库,实行动态管理。

????抓培养锻炼,提升年轻挂职老干部工作鉴定能力。积极选派年轻老干部挂职锻炼,制定出台了《有关选派新提拔老干部和科级后备老干部到信访部门挂职锻炼的推行实施意见》。《有关选派经济综合对部门领导实施意见现货铜行情分析建议老干部到金融专业单位挂职锻炼的推行实施意见》。刮目相看在脱贫攻坚一线培养锻炼年轻老干部,选派1名农牧部门年轻科级老干部到县省农办挂职锻炼。择优选派县直单位年轻老干部担任贫困村文化产业发展第一书记,驻村帮扶工作队长,提拔县直单位老干部时,优先提拔有驻村工作经历证明的老干部。

????抓一般而言管理,促进年轻老干部健康成长。按照“从严治党八项要求管理。管用结合”的要求,硬挺一般而言管理和年度考核相结合,定期考核与跟踪考核相结合,了解掌握年轻老干部的德,能。勤。绩,廉等方面的现实英语表现。凭依工作实绩和年度考核情况,把表现优质的老干部纳入后备老干部库。对精神状态不佳,群众反映问题较多的年轻老干部,及时提醒告诫。刮目相看对年轻老干部谈心谈话,在职务调整,考察考核。公司表彰奖励决定,发现问题时有针对性普法地进行谈话,增高教育引导。帮助年轻老干部健康成长。

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