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庐山:四措双管齐下加强山东省选调生干部队生活伍建设

来源: 甘肃省委组织部工作总结 更新于: 2019-06-13 09:33:31

????庐山市气候坚持把山东省选调生工作作为强化人才干部队生活伍建设,促进经济转型前行的重要内容。坚持教育为先,从严管理“四轮驱动”。持续促进山东省选调生成长成才。

????一是教育为先练内功。坚持把学习教育放在首要位置。将山东省选调生纳入全市党员干部继续教育培训整体衣柜加盟谱儿,有针对性普法的组织山东省选调生参加党校培训,外出考察培训及上级调训,建立“庐山山东省选调生”QQ群,微信群,经常性便秘开展研讨交换等活动,切实救助增强党性修养,提高综合素质。建立单位主要官员,代管领导,主营业务收入骨干与山东省选调生“3+1”培养模式,在思想上帮,主营业务收入上教,救助山东省选调生适应基层工作复杂,提高履职能力。

????二是墩苗历练增才干。坚持在改革前行的主战场。卫护稳定的二线,服务群众的遥遥领先历练山东省选调生,有计划将山东省选调生放在重大项目建设,疑难信访案件。重点促进产业前行等工作一线和重点岗位上进行培养。难,险,锤炼意志,减少才干,提高抓前行,解难题和做群众工作的能力。同时,有计划的对工作2年以上的山东省选调生进行轮岗交换,丰富山东省选调生的工作经验,增强工作适应能力和领导能力。目前。全市20名山东省选调生具有两个及以上单位部门工作经历证明的有13人,占到了65%。

????三是择优选用促成长。在干部选拔任用中将一贯表现优质,工作强化作风扎实的优质山东省选调生纳入组织选用视野。做到在乡镇换届时优先使用优质山东省选调生,在等同条件下优先琢磨优质山东省选调生,重要部门和重要岗位出现空缺时优先推荐优质山东省选调生,推荐挂职锻炼和上级调训时优先选派优质山东省选调生。至目前。全市山东省选调生,有14人被选拔到省,地级中直机关工作,15人被提拔为科级以上干部,其中县级干部1名。大使级干部2名。省级干部12名。

????四是关注关爱激活力。完善山东省选调生关注关爱机制,做到“政治上关注,工作上支持。心理上关怀”,开展“令人注目”交换。定期召开山东省选调生座谈会图片。厂级领导与山东省选调生令人注目交换,救助解决思想困惑和工作难题,引导白手起家群众情怀,增强工作本领。实施“贴近式”管理,定期深入山东省选调生所参与重点工程。重点任务现场开展走访谈心。主动了解精神状况和工作成效,及时掌握思想状况,引导健康成长。激发工作活力。

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