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安定区:“引育用留”力促“人才之林”枝繁叶茂

来源: f88体育网 更新于: 2021-12-03 15:13:13

????近年来,安定区牢固树立“人才是第一资源”的理念,以健全完善人才“引育用留”机制为牵引,念好“精”字诀,耕好“责任田”,多管齐下,多轮驱动,力促“人才之林”枝繁叶茂,为全区经济社会高质量发展提供强有力智力保障和人才支撑。

????刚柔并济,靶向引才,精心选好“人才苗木”。聚焦县域经济高质量发展,采取“柔性与全职”相结合的方式,持续引进教育,医疗,其他领域事业单位的急需紧缺人才和高层次人才,为全区经济社会发展和乡村振兴不断输入“新鲜血液”。对接“双一流高校及学科”,多领域,全方位引进教育,卫生,金融,电子信息类等领域的全日制本科生和硕士研究生160人。突出“高精尖缺”,按照顾问指导,短期兼职,结对帮扶,项目合作,联合攻关等模式,柔性引进人才96人。结合巩固脱贫攻坚成果,乡村振兴等重点工作,通过从现任村“两委”班子中“留”,后备干部中“挑”,外出务工能人和高校毕业生中“请”等方式,将致富带富能力强的1160名乡土人才充实进村“两委”班子。

????强化载体,多维育才,用心浇灌“人才树木”。以领导干部学习党的十九届五中全会精神专题轮训,新进班子成员暨市南区对口协作党政干部能力提升,学习强国app等为载体,按照“缺什么补什么”的原则,全方位,多角度开展培训16期2409人次,着力锻造政治过硬,本领高强,担当有为的“党政主力军”。按照“先行先试,示范引领,以点带面,全面推进”的思路,创建乡村人才振兴示范乡镇5个,示范村20个,分别给予5000元,2000元的经费支持,不断提高乡村人才振兴工作质效。采取“自己教,走出去,请进来”“理论学习+田间实操”相结合等方式,举办马铃薯种植技术,现代农民培育,电商普及等各类农业实用技术培训班314场次17265人次,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接引入“源头活水”。

????激发活力,人尽其才,构建繁茂“人才树林”。树牢“以实绩论英雄,到一线练本领”的选人用人导向,注重在疫情防控,乡村振兴等“急难险重”一线选拔使用人才,注重把优秀人才放到“吃劲”岗位“墩苗”历练。把党政人才作为农村人才队伍建设的第一梯度,紧扣“派,训,督,考”环节,向176个行政村选派第一书记,队长176人,帮扶队员352人。持续开展“双百四联”活动,每年组织100名左右的副高以上职称农技人才深入一线推广现代农业技术。选派专家人才60名,组建20个科技专家小分队,围绕产业发展重点领域,进行关键技术指导,受益群众达3万余人。

????精细服务,事业为上,营造良好“留才生态”。打好信念,安居,温情“三张牌”,持续优化“尊才爱才惜才容才”的良好用人生态。邀请人才参与重大工程,重大项目审议,建立党政“一把手”抓人才工作目标责任制,推动“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动常态化。按照《定西市安定区引进急需紧缺高层次人才认定办法(试行)》等七个办法,解决1名引进人才子女入学及配偶安置问题,为教育系统急需紧缺人才提供单身公寓43间。将引进的硕士研究生及以上学历人才生活补助由5万元提高到8万元,本科及以下学历专业技术人才生活补助由2万元提高到5万元。强化党委联系服务专家工作,开展重大节日人才慰问活动,定期走访听取人才意见建议,了解人才学习工作生活,解决人才所需所困,通过点点滴滴的感情投资,让“金凤凰”长栖“安定梧桐树”。

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