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庆城县:探索实施“3343”模式推动干部教育培训

来源: f88体育网 更新于: 2021-12-14 09:03:46

????庆城县立足高素质专业化干部队伍建设实际,在学员质量,形式创新,内容把握,管理从严上下功夫,求突破,探索实施“3343”干部教育培训模式,推动干部教育培训提质增效。

????一是设置“三道关口”,确保学员质量。由县委组织部牵头,各主管单位配合,精心制定主体班次培训方案,根据不同主体研判确定培训主题,人员选调标准,做到“一班一策一案”,确保精准培训。由党委(党组)结合日常了解和选调标准,择优推荐符合条件人选,有针对性地补齐知识弱项和能力短板,实现培训效果最大化。由纪检监察部门从政治表现和廉洁自律角度进行把关,确保选调人员政治过硬,作风优良。

????二是创新“三个载体”,确保形式多样。积极推进培训形式和载体创新,打造“主体班次+调查研究+实践锻炼”培训载体。做精党校主体班次,综合运用讲授式,研讨式,案例式,体验式等教学方法,增强培训吸引力。抓实调查研究,对一周以上的培训班次,安排学员调研活动,围绕全县主导产业和重点项目开展深入调研,形成高质量调研报告,为县委,政府相关决策提供借鉴参考。深入开展实践锻炼,采取知识竞赛,演讲比赛,读党史,赴县内党性教育基地学习等形式,引导干部从百年党史中汲取精神力量。

????三是突出“四种导向”,确保内涵丰富。突出需求导向,认真完善课程体系,开展培训“需求侧”问卷调查,了解干部需求,细化丰富培训内容,并做好课后回访,调研培训效果和授课质量。突出政治导向,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容,精心设计课程。突出问题导向,针对干部理论修养不足,实践能力欠缺等问题,邀请县乡党政班子成员深入课堂,重点开展政治理论,党性修养,群众工作方法等专题辅导,推动理论与实践相融互促。突出专业导向,面向不同类型和层级干部,精准开展专业化能力提升培训。

????四是严格“三段管理”,确保纪律严明。坚持“严”字当头,培训前严明纪律,树立良好学风;开班时开展集体谈话,组织学员签订纪律承诺书。培训中严肃管理,由党校派出骨干教师担任班主任,县委组织部派专人带班,抓实培训管理和跟班督导,近距离发现识别优秀干部。培训后严格考评,组织参训学员开展闭卷理论测试,检验学习效果,带班人员按照职责分工,精准评价参训干部现实表现,进行量化打分,全面深入做好鉴定工作。

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